(8. Zwischendurch nehme er sich Zeit, um Sport zu treiben und so seine Akkus wieder aufzuladen. Juli, 2020. Dies zeigt eine Studie des ifo Instituts, … Chart. Für einen uneingeschränkten Zugang benötigen Sie einen Single-Account. © Dean Mitchell / iStock Die Studie zeigt, dass Personen, die im Homeoffice waren, ihre volle Zeit abarbeiten oder sogar mehr Zeit investierten. Diese und weitere Features im Single-Account: Diese Funktion ist Teil unserer leistungsfähigen Unternehmenslösungen. Silvan Wyser, Head of Marketing bei GIA Informatik: «Die … Seine Arbeitsweise im Homeoffice kennzeichnet sich dadurch, dass er sich ausgesprochen besser konzentrieren kann, fokussierter ist und diesen Modus sogar über vier Stunden halten kann. Der Autor Scott Mautz berichtet, dass auch er einst von einem regulären Büroalltag zum Homeoffice Konzept wechselte. Schattenseiten dieser flexiblen Arbeitsweise. Ist man im Home Office wirklich produktiver? Arbeitszufriedenheit und Work-Life-Balance steigen Vom Trend zum Homeoffice profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen: Arbeitnehmer, die erstmalig regelmäßig im Homeoffice sitzen, zeigen eine hohe Arbeitszufriedenheit und berichten von einer erfreulichen Work-Life-Balance – bei guter Produktivität. Versicherung usw.! Studie zu Produktivität Unternehmen sehen Homeoffice skeptischer als Arbeitnehmer Wo arbeiten Menschen produktiver: zu Hause oder im Büro? Studie: Was die Produktivität im Homeoffice hindert… Mainz (pm) – Die Corona-Krise hat gezeigt, dass Homeoffice für eine Vielzahl von Berufen gut möglich ist. Dennoch ruderten über die Hälfte der Studienteilnehmer wieder zurück. Hingegen glauben nur drei von zehn der deutschen Großunternehmen, dass ihre Mitarbeiter im Home-Office produktiver als im Büro sind. In, DAK. Die Gründe von Unternehmen, kein Home Office einzuführen, sind vielfältig. Viele Mitarbeiter von Ctrip müssen ohnehin jeden Tag einen langen Arbeitsweg auf sich nehmen, da sie sich keine Stadtwohnung leisten können. Wer kann das schon von sich behaupten, dass man im Büro vier Stunden am Stück konzentriert und vertieft arbeitet? Generell sollte die Diskussion in Unternehmen, die sich bisher gegen Homeoffice wehren, dahingehen, dass es auch dort eine Option sein könnte. Erwerbstätigenquote in Deutschland nach Geschlecht bis 2019, Erwerbstätigenquote von Männern und Frauen mit minderjährigen Kindern bis 2019, Erwerbstätigenquote von Eltern in Deutschland nach Familienform 2017, Erwerbstätigenquoten von Eltern mit Kind/ern unter 3 Jahren im Haushalt bis 2019, Erwerbstätigenquoten von Eltern mit Kind unter 3 Jahren nach Bundesländern 2018, Voll- und Teilzeitbeschäftigung von Eltern in Deutschland nach Familienform 2017, Gründe für Teilzeittätigkeiten von Männern und Frauen mit und ohne Kinder 2017, Elternzeitquoten nach Geschlecht in Deutschland im Jahr 2019, Beziehende von Elterngeld in Deutschland nach Art der Inanspruchnahme 2019, Elterngeld - Bezugsdauer nach Geschlecht der Eltern 2019, Betreuungsquote der unter 3-Jährigen in Deutschland bis 2020, Betreuungsquote der 3- bis unter 6-Jährigen in Deutschland bis 2020, Umfrage zur Vereinbarung von Beruf und Familie in deutschen Unternehmen 2018, Umfrage zur Wichtigkeit von Maßnahmen für die Vereinbarung von Beruf und Familie 2018, Umfrage zu Maßnahmen in Unternehmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 2017, Umfrage zur Rücksichtnahme auf familiäre Gegebenheiten in der Arbeitswelt 2017, Arbeitszeitkonten bei Betrieben und Beschäftigten nach Branchen 2018, Arbeitszeitkonten bei Betrieben und Beschäftigten nach Betriebsgröße 2018, Arbeitnehmer-Umfrage zu Arbeiten im Home Office 2018, Umfrage zur Nutzung von Homeoffice in deutschen Unternehmen bis 2018, Umfrage zur Betreuung von Kindern und Jugendlichen während der Corona-Krise 2020, Corona-Krise: Kinderbetreuung in Deutschland nach Bezugsperson im Jahr 2020, Umfrage zu finanzieller Entschädigung der Eltern für Kinderbetreuung in Corona-Zeiten, Corona-Krise: Bewertung des Familienbonus im Rahmen des Konjunkturprogramms 2020, Umfrage zum Einsatz von Homeoffice infolge des Coronavirus 2020, Umfrage zur technischen Möglichkeit von Homeoffice infolge des Coronavirus 2020, Umfrage zu den Nachteilen von Homeoffice in Deutschland 2020, Umfrage zu den Vorteilen von Homeoffice in Deutschland 2020, Umfrage zur Entwicklung von Homeoffice in der Corona-Krise 2020, Homeoffice in der Informationswirtschaft vor, während und nach der Corona-Krise 2020, Homeoffice im Verarbeitenden Gewerbe vor, während und nach der Corona-Krise 2020, Homeoffice-Nutzung vor und während der Corona-Krise Q2 2020, Corona-Krise: Beschäftigte im Homeoffice/ im Büro in europäischen Städten 2020, Umfrage zu Aussagen zum Homeoffice während der Corona-Krise in der Schweiz 2020, Produktivität von Schweizer Erwerbstätigen im Homeoffice 2020, Umfrage zur persönlichen Situation im Homeoffice während Corona in der Schweiz 2020, Homeoffice bei Schweizer Behörden während Corona-Krise nach Verwaltungsbereich 2020, Anteil der Erwerbstätigen nach Homeoffice-Möglichkeiten in der Schweiz 2020, Homeoffice bei Verwaltungsangestellten während der Corona-Krise in der Schweiz 2020, Umfrage zu Lehren für die Zukunft von Homeoffice während Corona in der Schweiz 2020, Kontrollmaßnahmen im Home Office in Österreich 2020, Umfrage zum Anteil der Homeoffice-Mitarbeiter in Contact Centern weltweit bis 2021, Informeller Austausch im Home Office in Österreich 2020, Stellenanzeigen mit Angebot von Homeoffice in deutschen Städten, Umfrage zur gewünschten wöchentlichen Arbeitszeit im Homeoffice 2020, Stellenanzeigen mit Angebot von Homeoffice nach Bundesländern in Deutschland 2019, Finden Sie Ihre Information in unserer Datenbank mit über 20.000 Reporten, Marktforschung & Modellierung von Marktdaten. Sie beklagten die Isolation im Homeoffice und bevorzugten einen Platz im Büro. Seit 2017 unterstützt Maja die Redaktion von OnlineMarketing.de. Diejenigen, die diesem Arbeitskonzept nachgehen, wissen, dass es auch Schattenseiten dieser flexiblen Arbeitsweise gibt. Als Premium Nutzer erhalten Sie Hintergrundinformationen und Angaben zur Veröffentlichung zu dieser Statistik. Eine zentrale Erkenntnis dieser Studie ist, dass der Wechsel von der Präsenzarbeit zum Arbeiten von zu Hause den meisten Unternehmen nicht sonderlich schwergefallen ist. Mit gestiegenen Infektionszahlen kehrten auch zum Ende des Jahres 2020 wieder viele Arbeitnehmende dem Betrieb den Rücken zu. Google droht Australien zu verlassen, wenn für News gezah... Grafik, Video, Musik: Diese 10 Kreativ-Trends erwarten di... Spotify launcht Podcast Ads in Deutschland, Chrome 88: Viele Änderungen in der neuesten Browser-Version. Es gibt halt Positionen, die das „da sein“ unumgänglich machen. Mit demselben Argument könnte ich sagen, Leute in anderen Berufen sind geldlich benachteiligt. Die Studie zeigt, dass die überwiegende Mehrheit, 89,8 Prozent, den Eindruck hat, dass sie zu Hause mindestens gleich gute Arbeitsresultate erbringt. ", DAK, Inwiefern stimmen Sie den folgenden Aussagen zur Produktivität im Homeoffice zu? WhatsApp stellt klar: Update der Datenschutzrichtlinie be... Social Media 2021: Zu diesen Zeiten postest du erfolgreic... Clubhouse: Wie viel Potential hat die Hype App mit Exklus... Social Trends Report: Werbeausgaben stiegen um bis zu 50 ... Barilla auf Spotify: Mit diesen Playlists kochst du die p... Instagram Trends: Diese 10 Accounts wuchsen 2020 am meisten. Welches sind die Gründe für diese Resultate? Doch viele Beschäftigte scheinen die Möglichkeit der Heimarbeit gar nicht zu wollen. Zugriff nur auf Basis-Statistiken. der gesetzlichen MwSt; Mindestlaufzeit 12 Monate, DAK. Eine Stanford Studie zeigt, dass nicht nur die Produktivität steigt, sondern auch der Krankenstand sinkt. Passwort vergessen? Das Thema hat durch die umfassende Erweiterung der Homeoffice-Nutzung während der Corona-Pandemie erheblich an Relevanz gewonnen. Weniger Stress, mehr Produktivität Studie zieht Bilanz: So positiv wirkt sich Homeoffice bisher auf Arbeitnehmer aus. Im Schnitt liegt der Leistungsabfall bei 30 Prozent. Während in der anderen Testgruppe Kollegen eher mal zu spät kamen, früher gingen oder vom Alltagsleben im Büro abgelenkt waren, fanden die Teilnehmer der anderen Gruppe es einfacher, sich zuhause … Büro­ und Transportkosten, höhere Produktivität durch selbst gewählte Arbeitszeiten und bessere Vereinbarkeit von Arbeits­ und sonstigem Leben. Corona-Krise: Beschäftigte im Homeoffice/ im Büro in … Die Leistung im Homeoffice wird niemals mit der im Büro mithalten können. Doch eine neue Studie zeigt, dass sie unbegründet sind. Home-Office.Shutterstock Es hat viele Vorteile, im Homeoffice zu arbeiten. Demnach bemerkt nur eine kleine Minderheit von 5,7 Prozent der Unternehmen eine Steigerung der Produktivität beim mobilen … … Der Mitgründer der Reiseagentur entschied sich also dazu, Angestellten das Arbeiten von zuhause aus zu ermöglichen. 75,3 Prozent der Befragten sind der Meinung, dass sie ihre Produktivität zu Hause im Vergleich zum Büro sogar steigern. Arbeitnehmer sparen sich den Weg zur Arbeit, müssen sich nicht unnötig umziehen und können im besten Fall noch nebenher auf ihre Kinder aufpassen. Im März 2020 arbeitete jeder zweite Arbeitnehmende infolge der Corona-Pandemie von zuhause aus. Laut Studien ist das Arbeiten von Zuhause deutlich weniger produktiv als angenommen. Die Frage, ob die Tätigkeit im Heimbüro die Produktivität steigert oder nicht, ist ein politischer Zankapfel. Studie zu Homeoffice: weniger Stress, mehr Produktivität. 1 Mio. Den Laptop abstauben, nebenbei den Haushalt erledigen, die Füße hochlegen – das sind typische Vorurteile mit denen Arbeitnehmer, die Home-Office Regelungen in Anspruch nehmen, zu kämpfen haben. Zur Studie. Hier finden Sie Informationen zu dem Thema „Studie zu Produktivität“. Die hier gewählte Formulierung kann daher gegenüber der Befragung leicht abweichen. Dieses wird, wie in der Studie bewiesen, auch nicht ausgenutzt, sondern Arbeitnehmer sind im Homeoffice sogar produktiver als im Büro. Coronakrise Studie: Homeoffice wirkt sich positiv auf Produktivität aus 22. So eröffnete er seinen Angestellten die Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten. Knapp über die Hälfte (54 Prozent) der Unternehmen in Deutschland wollen Homeoffice dauerhaft stärker etablieren. Von den Befragten wird die eigene Produktivität im Homeoffice insgesamt als etwas höher eingeschätzt. Größte Unternehmen der Welt nach Marktwert 2020, Unternehmen in Deutschland nach Beschäftigtengrößenklassen, Durchschnittlicher Jahresarbeitslohn je Arbeitnehmer in Deutschland, Arbeitslosenquote in Deutschland bis 2020, Bruttoinlandsprodukt (BIP) in Deutschland bis 2019, Profitieren Sie von zusätzlichen Features mit einem Nutzer-Account. Weniger Stress, mehr Produktivität. 6 nach Alter und Bundesländern 2020. Bitte erstellen Sie einen Nutzer-Account um Statistiken als Favorit markieren zu können. Eine Studie zeigt, welche Vorteile Work from home noch bietet. Deren CEO zeigte sich offen … Kontaktieren Sie uns und genießen Sie Vollzugriff auf Dossiers, Forecasts, Studien und internationale Daten. 8. Statista. Knapp 40 Prozent der Befragten fühlen sich … In der Öffentlichkeit wird dies heiß diskutiert. Erforderliche Felder sind mit * markiert. | 14.05.18. Global Competitiveness Index 4.0 - Länder mit der besten Wettbewerbsfähigkeit 2019. Juli 2020 Das Homeoffice wirkt sich der Studie zufolge auch positiv auf das Stresslevel der Arbeitnehmer aus. Home Office Studie: Weniger Stress, mehr Produktivität Besonders in Zeites des Coronavirus ist das Arbeiten von zu Hause aus für viele Unternehmen normal geworden. Um die Daten zu liefern, die diese These beweisen, kooperierte er mit James Liang, Co-Gründer und CEO von Ctrip, einer chinesischen Reiseagentur mit 16.000 Mitarbeitenden. Nö eben nicht. Bla. Trends aus 170 Branchen in 50 Ländern und über 63 Prozent gaben in der Bitkom-Studie an, sie könnten Heimarbeit nicht für alle Mitarbeiter ermöglichen und wollten von vornherein Ungleichbehandlung vermeiden. Januar 2021. https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1136511/umfrage/produktivitaet-im-homeoffice-in-deutschland/, DAK. Dabei wurde sichergestellt, dass die Freiwilligen ein Arbeitszimmer besaßen, mindestens schon sechs Monate Arbeitserfahrung bei Ctrip hatten und angemessenes Internet zur Verfügung stand. Studie zu Produktivität: Unternehmen sehen Homeoffice skeptischer als Arbeitnehmer Studie zu Produktivität Unternehmen sehen Homeoffice skeptischer als Arbeitnehmer Von dpa 15. Zugegriffen am 24. Aber gleichzeitig wollte er sichergehen, dass die Produktivität nicht unter dieser New Work-Form leidet. Flexibles Arbeiten im Home Office senkt die Produktivität. Dennoch räumt er ein, dass Bloom mit seinem Vorschlag aus einem Mix an Möglichkeiten zwischen Büro und Homeoffice richtig zu liegen scheint. Leider nicht ganz so einfach umzusetzen. Es ist wohl deutlich geworden, dass die Produktivität von Mitarbeitern im Homeoffice messbar gestiegen ist. Hat das Home Office Vorteile für Unternehmen? Mitarbeitern wird so Vertrauen und Flexibilität geschenkt. Gehen Sie zur Authentifizierung Ihres Accounts auf "Mein Account" → "Administration". Dieses Ergebnis führte Bloom zu dem Ratschlag, Homeoffice zwar an bestimmten Tagen in der Woche zu ermöglichen, es aber nicht zur Verpflichtung zu machen. Ebenso gibt es Positionen im Unternehmen welche ein Homeoffice nicht zulassen. Statista, https://de.statista.com/statistik/daten/studie/1136511/umfrage/produktivitaet-im-homeoffice-in-deutschland/ (letzter Besuch 24. Auch aufgrund dieser Tatsache war Homeoffice für den CEO eine reizvolle Idee. Für viele Unternehmen ist Homeoffice das "new normal". Nur 20% der Befragten geben an, dass sie ihre Produktivität geringer einschät- zen als zuvor. Mautz berichtet zudem, dass er seinen Arbeitsalltag aufteile. Er kann das Einsamkeitsgefühl der Studienteilnehmer nachvollziehen, dennoch glaubt er an die Vorteile, die das von zuhause aus Arbeiten mit sich bringt. Vollzeit- und Teilzeitquote von erwerbstätigen Männern und Frauen mit Kindern 2019, Beziehende von Elterngeld in Deutschland nach Geschlecht 2019, Elterngeld - Höhe der monatlichen Bezüge nach Erwerbsstatus vor der Geburt bis 2019, Betreuungsquoten der Kinder unter 3 bzw. Nach einer von der DAK-Krankenkasse veröffentlichten Studie aus dem Jahr 2020 waren rund 82 Prozent der befragten Erwerbstätigen in Deutschland der Meinung, dass … An dieser Stelle greift jetzt die Studie des Standford Professors. Authentifizieren Sie Ihren Admin-Account und profitieren Sie von zusätzlichen Features. Dabei widmet sie sich primär dem Karrieremagazin mit den Themenfeldern rund um Jobs und Karriere, schreibt aber auch über digitales Marketinggeschehen. Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Feldstudie belegt: Homeoffice macht Mitarbeiter produktiver Martin Schindler 29. Diese Funktion können Sie erst ab einem Single-Account nutzen. 500 Mitarbeiter wurden in zwei Gruppen eingeteilt. Überblick und Prognosen zu wichtigen Trendthemen, Unternehmens- und Markenkennzahlen und Rankings, Verbraucherdaten und -präferenzen in verschiedenen Industrien, Detaillierte Informationen zu politischen und sozialen Themen, Wichtige Kennzahlen zu Ländern und Regionen, Erkennen Sie die Marktpotenziale der Digitalisierung, Technology Market Outlook Laut einer Studie profitieren Arbeitnehmer größtenteils davon – trotzdem bleiben zwei Faktoren auf der Strecke. Der ideale Einstiegsaccount für Einzelpersonen, * Alle Preise verstehen sich zzgl. Die Mehrheit (59 Prozent), arbeitet dort nach … Sprechen Sie mich gerne jederzeit an. Ja! Dass diese Annahme ein Vorurteil ist, zeigt die zweijährige Studie der Standford Universität jetzt auf. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil arbeitet bereits an einem Gesetzesentwurf, der ein Recht auf Homeoffice festschreiben soll. Na klar, dann machen sich die Angestellten einen Gemütlichen, legen viele Pausen ein und arbeiten von der Couch aus, während sie noch im Halbschlaf im Pyjama Fernsehen gucken. Wo arbeiten Menschen produktiver: zu Hause oder im Büro? Anschließend können Sie Statistiken als Favoriten markieren und den personalisierten Statistik-Alarm nutzen. Neu, Alles, was Sie über Branchenentwicklungen wissen müssen, Bedeutende wirtschaftliche und soziale Indikatoren, Finden Sie Studien aus dem gesamten Internet, Wichtige Unternehmenskennzahlen auf einen Blick. Im Sommer hatte die Krankenkasse DAK nach der Befragung von 7000 Arbeitnehmern mitgeteilt, dass eine Mehrheit von 56 Prozent sich selbst im Homeoffice produktiver einschätze. Die andere bestand aus Angestellten, die gerne von zuhause aus arbeiten wollten. "Inwiefern Stimmen Sie Den Folgenden Aussagen Zur Produktivität Im Homeoffice Zu?. ...um die Statistik jederzeit in Ihre Präsentation einzubinden. Die Studie zeigt, dass die überwiegende Mehrheit, 89,8 Prozent, den Eindruck hat, dass sie zu Hause mindestens gleich gute Arbeitsresultate erbringt. Doch was haben die Chefs vom Homeoffice? 75,3 Prozent der Befragten sind der Meinung, dass sie ihre Produktivität zu Hause im Vergleich zum Büro sogar steigern. Zu Hause ist man produktiver. Inwiefern stimmen Sie den folgenden Aussagen zur Produktivität im Homeoffice zu? Andere befürchten, die Produktivität sinke durch den mangelnden Austausch mit Kollegen oder dass die Mitarbeiter im … Er muss keinen langen Arbeitsweg auf sich nehmen, spart dadurch also Zeit und beginnt dementsprechend früher mit seiner Arbeit. Weitere Informationen zu Erhebung finden Sie unter der angegebenen Quelle (S. 2ff) und in der Pressemitteilung zur Studie. Alle Inhalte, alle Funktionen.Veröffentlichungsrecht inklusive. Denn durch diese Arbeitsweise fühlt Mautz sich so produktiv wie noch nie zuvor in seinem Leben. Liang schöpfte Interesse, da der Platz im Headquarter in Shanghai langsam knapp wurde. Foto: Britta Pedersen . Noch immer gibt es viele Vorurteile gegenüber der Heimarbeit. Lesen Sie jetzt „Unternehmen sehen Homeoffice skeptischer als Arbeitnehmer“. Und wer zuhause nichts tut (was die Angst vieler Chefs widerspiegelt), der dürfte auch im Büro generell kein High Performer sein. Und sogar 42% der im Homeoffice Beschäftigten betonen, dass sie produktiver sind. Dann benachteilige ich diese Kollegen und sie können dagegen vorgehen! Dein wichtigster Touchpoint zur Digitalbranche. 21. Aber grundsätzlich ist die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten ein echtes Privileg für Mitarbeiter. Der Anteil der im Homeoffice Arbeitenden nimmt langsam zu, zeigt eine Studie. Gleichzeitig sparte die Firma über 2.000 Dollar pro Arbeitnehmer, da der teure Büroplatz in Shanghai unbesetzt blieb. Homeoffice? Das Karrierenetzwerk Xing hat seine Mitglieder nach ihren Erfahrungen mit Home Office im Gefolge der Pandemie befragt und stellt fest, dass die neue Arbeitssituation … Die Studie wurde mit einer chinesischen Reiseagentur von über 16.000 Mitarbeitern durchgeführt. Homeoffice steigert Produktivität und senkt Fehlzeiten. Update, Einblicke in die wichtigsten Technologiemärkte weltweit, Advertising & Media Outlook Um die nötigen Daten dafür ermitteln zu können, arbeiteten die Wissenschaftler mit einer chinesischen Reiseagentur zusammen. Zur Branchenübersicht Reporte Report Shop Durchsuchen Sie unsere Datenbank. Wissenschaftler der US-amerikanischen Stanford-Universität haben in einer zweijährigen Studie untersucht, was das Arbeiten im Homeoffice bewirkt. Ein Stanford Professor hat in einer zweijährigen Studie mit einem chinesischen Unternehmen herausgefunden, dass Homeoffice zu mehr Produktivität führt. Die Studie zeigt, dass Personen, die im Homeoffice waren, ihre volle Zeit abarbeiten oder sogar mehr Zeit investierten. Diese Statistik ist in diesem Account nicht enthalten. Die können sich jedoch auch aussuchen, wo und in welchem Beruf sie arbeiten. Vorurteil? Anschließend können Sie über den Stern in der Kopfzeile ihre favorisierten Statistiken aufrufen. Isolation im Homeoffice problematisch Obwohl das Experiment aus wirtschaftlichen Gesichtspunkten positiv verlief entschied sich mehr als die Hälfte der Studienteilnehmer gegen eine langfristige Arbeit im Homeoffice. Studie: Homeoffice beeinflusst Produktivität und Konflikte Seit 2010 befasst sich ein Team um den Düsseldorfer Betriebswirt Prof. Dr. Stefan Süß mit der flexiblen Gestaltung von Arbeit. Diese Einschätzung scheint Die Quelle macht keine genauen Angaben zur Fragestellung. Nicht umsonst fordert der Deutsche Gewerkschaftsbund ein Recht auf das Arbeiten von dem privaten Schreibtisch aus. Doch manches wird auch vermisst. … "Inwiefern stimmen Sie den folgenden Aussagen zur Produktivität im Homeoffice zu?." Dennoch birgt ausschließliches Arbeiten von zuhause aus auch Nachteile. Mai 2018 In einer chinesischen Stadt, in der Büroflächen teuer und schwer zu erreichen sind, wurde nun zwei Jahre lang die wohl bisher größte Home-Office-Studie durchgeführt – mit überraschenden Ergebnissen. Zugriff auf diese und alle weiteren Statistiken aus 80.000 Themen ab. München (dpa) - Unternehmen in Deutschland sehen einer Umfrage zufolge das Homeoffice weit weniger positiv als viele Arbeitnehmer. Hat nichts mit Benachteiligung zu tun. Mehr Zeit für die Familie, weniger Stress - und häufig mehr Produktivität: Viele Arbeitnehmer bewerten ihre Erfahrungen im Homeoffice laut einer Studie positiv. Neu, Zahlen und Einblicke in die Welt der Werbung und Medien, Industry Outlook Eine zweijährige Studie aus Standford beweist nämlich, dass das Arbeiten von zuhause aus die Produktivität signifikant steigert.